「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
人事のための「お金」の学び(小橋一輝)
【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学(武田みはる)
ナレッジBOX
引き算のマネジメント〜行動を増やさず、結果を出す〜/岡本文宏
口下手の人のためのトークテクニック/桑山元
ニュースPickUp
人が育つ会社/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
2026年03月16日
パート・アルバイトを希望する理由は「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」が67.6%で最多
◆調査結果(一部抜粋)
【パート・アルバイトを希望する理由】
「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」67.6%、「生活との両立を図りたいから」42.2%、
「気楽に働きたいから」26.7%
【希望の勤務時間帯(パート・アルバイト希望者)】
月〜金:9時から15時の間はいずれの時間も希望者が5割以上
土日:土曜日の「勤務を希望しない」44.0%、日曜日の「勤務を希望しない」50.2%、
9時から17時の間はいずれの時間も希望者が2割から3割
【正社員を希望する理由】
「将来にわたって安定して働きたいから」64.7%、「自身のキャリア(仕事経験や意識・技術等)を維持・向上したいから」39.2%、「興味のある仕事が正社員での募集だったから」33.3%
【応募件数の目安】
「2〜5件」36.0%、「件数に目安はなく、よい条件があれはすべて応募したい」34.8%、「1件だけ」22.5%
•調査期間
►2026/01/02〜2026/02/05 (35日間)
•調査方法
►インターネットリサーチ
•有効回答数
►342件
※調査結果は四捨五入のために合計が 100 %にならない場合があります
PDFのご利用について
引き算のマネジメント/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
ニュースPickUp