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パートタイマー白書

2017年09月21日

平成29年版 パートタイマー白書

定着のための上司のチカラ〜信頼感とコミュニケーション〜

この調査の全文データはこちら

平成29年版 パートタイマー白書のポイント


≪個人調査≫
勤続についての考え
 「現在の勤務先で、できるだけ長く勤めたい」は60.9%


勤務先の経営理念の把握と共感
 経営理念の“内容に共感している”パート・アルバイトは34.0%

 “内容に共感している”者は「入社時や勤務中に教育された」が70.4%


勤務先に対する愛社精神
 勤務先に愛社精神を「持っている」パート・アルバイトは49.7%


職場の上司への信頼感
 職場の上司に信頼感を「持っている」パート・アルバイトは65.7%
 信頼感を「持っている」者は長期勤続意向が強まる傾向


どんなことから上司に信頼感を持つか
 「必要なときに助言や手助けをしてくれる」が最多で57.5%


どんなことから上司への信頼感が損なわれるか
 「人によって違った対応をする」が最多で59.3%


上司から褒められたことがあるか
 上司から褒められたことが「ある」パート・アルバイトは71.2%
 上司から褒められたことの「ある」者は、上司に信頼感を「持っている」割合が高い



≪企業調査≫
パート・アルバイトの勤続についての考え
 95.1%の企業がパート・アルバイトの長期勤続を希望


パート・アルバイトの定着度合い
 パート・アルバイトが「定着している」企業は85.0%


職場のパート・アルバイトに信頼されているか
 パート・アルバイトに「信頼されている」が89.7%


パート・アルバイトに対して自身の言動や振る舞いで心がけていること
 「業務における指示や判断を的確に行う」が62.8%、「誰にでも分け隔てのない対応をする」が61.4%と上位拮抗


パート・アルバイトを褒めているか
 パート・アルバイトを「褒めている方だ」が85.7%



〜パートタイマー白書は、以下の2つのアンケート調査で構成されています〜


働き方に関するアンケート調査(個人調査)
調査対象:直属の上司が正社員、かつ同僚の人数が2 人以上の職場で、現在パート・アルバイトとして就業している18 歳から59 歳までの男女。


雇用に関するアンケート調査(企業調査)
調査対象:従業員規模6 人以上で、正社員とパート・アルバイトを両方雇用している企業。回答者は、パート・アルバイトに直接指揮命令している正社員に限定している。


※詳細な回答者内訳はコチラ


パートタイマー白書 セミナー「定着に必要な上司のチカラの鍛え方」

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