━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2014／10／29
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
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会員の皆さま、こんにちは！
早いもので、今年も残り2カ月余りとなりました。

本日は、今年4月〜10月までに公開されたコンテンツの中で
アクセス数の多かったベスト10をご紹介いたします。
第1位は、どのコンテンツでしょうか？

まだお読みいただいていないコンテンツがありましたら、
この機会にぜひ、チェックしてみてください！

─◆今号のメルマガ内容◆──────────────────────
【1】2014年度上半期アクセス数ベスト10

【2】アイデム最新調査
　　　「パートタイマーの募集時平均時給」平成26年8月集計結果
 　　　　―東日本エリアは13円増の980円、西日本エリアは11円増の935円

【3】労働時事ニュース
　　　　―働き過ぎ！…じゃないですか？
　　　　　　　過重労働解消キャンペーン（厚労省）
　　　　―11月1日から3月31日は「ウォームビズ」
　　　　　　　平成26年度「ウォームビズ」について（環境省）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等

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【1】2014年度上半期アクセス数ベスト10
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★第1位★アイデムオリジナル調査
パート・アルバイト募集のポイント

（本文）
先日、厚生労働省から最新の有効求人倍率が発表されました。
6月の有効求人倍率は、1.10倍で19ヶ月連続の改善、22年ぶりの
高水準となっています。また、パートタイマーの新規求人倍率も2.23倍となり、
2013年9月に6年ぶりに2.00倍を超えてから現在まで、上昇傾向が続いています。
まさに、「人が採れない」状況が深刻になってきているのです。

そのような状況を受け、今月のアイデムオリジナル調査は、
「パート・アルバイトの募集」に焦点を絞ってデータをご紹介していきます。
求職者の意識やこだわりなどの求職傾向を見ることで、企業が求人を出す際に、
どのようなことを意識すればよいのかを考えます。

つづきは　http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=384

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★第2位★労働ニュースに思うこと
「3号・配偶者控除見直し」で女性活用は進むか？

（本文）
平成26年3月19日、総理大臣官邸で、「平成26年第3回経済財政諮問会議
及び第１回経済財政諮問会議・産業競争力会議合同会議」が開催されました。

会議では、「日本の活力の発揮に向けて」、
「戦略的課題（女性の活躍促進）」についても議論が行われ、
女性の就労拡大を抑制する効果をもたらしている、現在の税・社会保障制度の
見直し及び働き方について検討が進められることとなりました。

この「女性の就労拡大を抑制する効果をもたらしている、
現在の税・社会保障制度」とは、所得税における「配偶者控除」と、
年金制度における「第3号被保険者制度」を指しています。

いわゆる、103万円の壁（配偶者控除）、130万円の壁（第3号被保険者制度）の
2つの壁が、女性労働者、主に主婦パートの働き方に「壁」として
立ちはだかっているのではないかというものです。

つづきは　http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=328

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★第3位★職場のメンタルヘルス／河田俊男（心理コンサルタント）
第27回「その上司は本当に親切だったのか？」

（本文）
「どうすればパ−ト・アルバイトスタッフを
うまくマネジメントすることができますか？」
これは、全国で講演していく中で、参加者の方からよく受ける質問です。
ただ、この質問に対して答えるのは一番難しいと私は感じています。
なぜなら、彼、彼女たちはそれぞれ固有の性格、タイプを持つ、別々の人間です。
「パート、アルバイト」として一くくりにして捉え、
一律に効くマネジメントの特効薬などは、存在しないからです。

つづきは　http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=359

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★第4位★労働ニュースに思うこと
押し寄せる「非正規→正社員化」の波

（本文）
「▲▲社、パート・アルバイト○千人を正社員化」
「パート・アルバイトを、正社員と同待遇に――□□社」

最近、連日のように非正規雇用従業員、特にパート・アルバイトや
契約社員を正社員化するといった話題が報道されています。
その多くは、小売業や飲食業など、パート・アルバイトや非正規雇用従業員の
比率が高く、人手不足が叫ばれている業界です。

非正規雇用従業員の正社員化――報道で見る各社の対応には、
大きな共通点があります。その多くは、雇用期間は無期となるものの、
「勤務地（店舗）」や「職種」、「時間」等が、一般の正社員に比べて
“限定”されているという点です。正社員化、限定…そう、非正規雇用の
“正社員”化の流れは、その多くが“限定正社員”化の流れなのです。

つづきは　http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=354

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★第5位★労働ニュースに思うこと
人手不足感の高まりと労働条件

（本文）
・人手不足感高まる

8月29日に発表された7月の有効求人倍率は1.10倍（厚生労働省「一般職業紹介状況」）、
失業率は3.8％（総務省「労働力調査（速報）」）。有効求人倍率は先月と同水準、
失業率は0.1ポイントの悪化となった。数値の改善に一服感はあるものの、
有効求人倍率は約22年ぶりの高水準となっている。
今や、募集をしてもなかなか応募者が集まらない状況となってきている。

・人手不足は労働条件の改善につながっているか？

当然、「募集をしてもなかなか人が集まらない」という状況になれば
労働条件を良くして労働市場内での競争に勝つ必要がある。
労働者側からしてみれば、賃金の高さ、安定した雇用、
働きやすい環境（休日、休暇等）が代表的なものと言えるが、
現在の人手不足状況は、このような労働条件の改善につながっているのだろうか。

つづきは　http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=389

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★第6位／マネジャーの心得（人材コンサルタント 田中和彦）
第2回「部下との面談では、何を話していますか？」
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=349

★第7位／職場のメンタルヘルス（心理コンサルタント 河田俊男）
第25回「サイコなワンマン社長」
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=334

★第8位／職場のメンタルヘルス（心理コンサルタント 河田俊男）
第28回「そして誰もいなくなった」
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=371

★第9位／シゴトの風景
第29回「妻のうつ病」
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=380

★第10位／マネジャーの心得（人材コンサルタント 田中和彦）
第1回「あなたは部下に希望を配っていますか？」
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=337

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【2】アイデム最新調査
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●パートタイマーの募集時平均時給 平成26年8月集計結果

・東日本エリア全体の平均時給は、前年同月比13円増の980円
・西日本エリア全体の平均時給は、前年同月比11円増の935円

・関東4都県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の平均時給は997円
・関西3府県（大阪府、兵庫県、京都府）の平均時給は958円

詳しくは　http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=data_wage_zoom&pk=130

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【3】労働時事ニュース
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●働き過ぎ！…じゃないですか？―過重労働解消キャンペーン（厚労省）
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=current_zoom&pk=959

●建築技能労働者、不足幅は前月よりも縮小―国土交通省
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=current_zoom&pk=958

●キャリアの相談がメールでできます―キャリア相談メール事業（厚労省）
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=current_zoom&pk=957

●11月1日から3月31日は「ウォームビズ」
―平成26年度「ウォームビズ」について（環境省）
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=current_zoom&pk=956

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