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メールマガジン　セミナー情報

新入社員の期待を裏切らない！入社時の受け入れ準備は万全ですか？

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017／2／23
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
おすすめセミナー情報 　https://apj.aidem.co.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

会員の皆さま、こんにちは！
いつもご愛読ありがとうございます。


2月も残すところわずか。
企業の会社説明会の解禁も間近になりました。

新卒採用のご担当者より、
「2018年の新卒採用の活動で忙しく、2017年の新入社員の
受け入れ準備までなかなか手が回らない…」
この時期はそんなお悩みをよく伺います。

しかし、受け入れが不十分のままですと、入社後、新入社員に
「この会社で自分はキャリアアップしていけるのだろうか…」
「自分は本当に期待されているのだろうか…」など、
将来への不安感を抱かせることになりかねません。

このことは入社後の定着にも大きく影響します。


2017年卒業予定者に当社が独自に行ったアンケート（2017年2月8日発表）では、

●入社予定企業への満足度……81.4％
●社会人になることが「楽しみ」な学生……60.8％

という結果が出ています。
期待に胸をふくらませて入社してくる新入社員の気持ちがよく表れています。

また、「楽しみ」の理由として、

●新しい環境で刺激がありそうだから……57.9%
 ●自分の能力や可能性を伸ばせる、試せるから……47.2%
 ●人間関係が広がりそうだから……44.7%

などが高い数字を示していました。

そんな向学心の高い新入社員たちの期待に応えるために、
入社時の教育は非常に重要です。


今回は新入社員の期待と不安をしっかり受けとめながら、
新社会人として押さえておきたい重要ポイントを習得する
【新入社員育成プログラム】をご案内いたします！

 

─◆今号のメルマガ内容◆────────────────

【1】西日本開催 おすすめセミナーのご案内
　　　▽アイデム新入社員育成プログラムについて

【2】東日本開催 おすすめセミナーのご案内
　　　▼自立型社員に成長させる！OJTトレーナー研修
　　　▼パート・アルバイトを定着・戦力化する“必勝方程式”！
　　　▼リーダーシップとマネジメントの基本
　

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】＜西日本開催分＞ おすすめセミナーのご案内
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【アイデム新入社員育成プログラム】の特徴

　�　崙�社時」「入社後3カ月」という2段階のプログラム構成
　�⊂�人数制　定員20名〜30名。講師は受講者の理解度を確認しながら進行
　��ディスカッションやロールプレイングなど実践形式で繰り返しトレーニング
　�ぢ昭劼凌憩�社員との交流で気づきも多くなり、お互いによい刺激を受けます
　�ヌ榲�に応じた多彩なプログラムをご用意。全6コース


　＊セット受講で研修効果が更にUP！費用もお得です。

　例えば社会人として必須のマナーとコミュニケーションを身につけ、
　さらに自発的に考え・行動できる力を強化するなら…

●新入社員2日間研修　A日程　4/4(火）、4/5(水）
　　 https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/412
　　 　　　　　＋　
　 ●新入社員研修“自発力養成”4/6(木）
　　 https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/371


「ものづくり」の心構えと基本を学ばせたいなら以下コースもおススメです。
　　 ↓　　　　　　　
●新入社員研修“製造業の仕事の基本”4/7(金）
 　 https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/320


全コースの詳細は以下をご覧ください！
　　　　
　【アイデム新入社員育成プログラム】
　　https://apj.aidem.co.jp/seminar/pr/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
その他セミナーも多数ラインナップしております！
☆「西日本セミナー開催一覧」
https://apj.aidem.co.jp/seminar/west.html


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】＜東日本開催分＞ おすすめセミナーのご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

≪新入社員の教育ご担当者様へ≫
……………………………………………………………………………………………
▼自立型社員に成長させる！OJTトレーナー研修
……………………………………………………………………………………………
OJTというのは名ばかりで、新入社員を職場に放りっぱなしにしていませんか？
育成担当者としての自覚と責任感を醸成し、新人の自立を促す効果的な指導法を
身に付けます。

【研修内容の一部】
　◎OJT指導者が抱える悩み
　　・新人との関係づくり
　◎OJT指導者に必要な3つのスキル
　　・モデリング（正しい仕事のやり方を正しく見せる）
　◎新人のやる気を促す効果的なほめ方
　◎新人をつぶさない叱り方
　　・感情で叱る

【日　程】3月7日（火）10：00〜17：00（6時間＜休憩1時間＞）
【講　師】大野陽子（おおの ようこ）氏
【会　場】新宿会場

　＜↓担当講師の動画もご覧いただけます↓＞　
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/360


≪採用後の定着でお困りの方へ≫
……………………………………………………………………………………………
▼パート・アルバイトを定着・戦力化する“必勝方程式”！
……………………………………………………………………………………………
「パート・アルバイトスタッフが定着しない」「戦力としてもう少しがんばって欲しい…」
そんなお悩みのご担当者様にお薦め！経験に裏づけされた実践可能なノウハウを大公開します！

【研修内容の一部】
　◎パート・アルバイトの募集・採用の落とし穴
　◎充足率100%と定着化のために10のやること
　　・定性・定量の目標を設定する　＋　新人受入準備
　　　　←募集採用活動はここから始める。
　　・ES改善活動を続けつつ、お客さまが喜ぶこと
　　　（CS改善）は何かを提起し始める。
　◎戦力化のためにすること　〜キモは「見える化」〜
　　・安心して働ける評価・報酬（直接・間接）・教育の
　　　サイクルを回す仕組みとその見える化

　★有効な7つの仕掛け＜具体的な仕掛けは、受講者だけに教えます！＞

【日　程】3月8日（水）10：00〜17：00（6時間＜休憩1時間＞）
【講　師】植竹剛（うえたけ つよし）氏
【会　場】新宿会場

　＜↓担当講師の動画もご覧いただけます↓＞
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/354


≪新入社員のやる気を引き出すために≫
……………………………………………………………………………………………
▼リーダーシップとマネジメントの基本
……………………………………………………………………………………………
スタッフがイキイキと働き、成果にこだわるチームをつくるための「仕事のツボ」
があることをご存知でしょうか？！
そのリーダーに必須の「仕事のツボ」を体感型の研修で、カラダに記憶させます！
職場に戻って使えるリーダーシップとマネジメントをご自身のカラダで体感してみませんか？！

【研修内容の一部】
　◎リーダーシップとマネジメント
　　・リーダーシップとマネジメントの違い
　　・あなたらしいリーダーシップとは
　◎部下のやる気を引き出す指示の仕方
　　・指示の仕方７つのポイント
　　・リーダーシップとフォロワーシップ
　◎部下の退職を削減するには（面談のすすめ）

【日　程】3月17日（金）10:00〜17:00（6時間＜休憩1時間＞）
【講　師】遠藤学 （えんどう まなぶ）氏
【会　場】新宿会場
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/441


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明日から使えるセミナー多数実施しています！
☆「東日本セミナー開催一覧」
https://apj.aidem.co.jp/seminar/east.html


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