「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
成果を生むチームづくり/伊藤じんせい
ニュースPickUp
人が育つ会社/田中和彦
【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント/岡本文宏
気持ちがラクになる1分心理学/吉村園子
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
連合(日本労働組合総連合会)は、20歳〜59歳の転職経験のある有職者(パート・アルバイト含む)、または転職活動者を対象に「転職に関する調査」を実施し、調査結果を公表した。
おもな結果は下記の通り
勤務経験
◆これまで経験した雇用形態「非正規のみ」20代男性18.4%、20代女性37.6%
◆これまで経験した勤務先数平均4.4社、非正規雇用スタートでは平均4.9社
転職活動
◆転職する際に役立ったもの トップは「資格」、「見た目」も3人に1人
転職理由
◆転職理由「仕事内容」が「給料」や「労働時間」を上回る
◆前職と比較した現職の評価「給料が改善」4割
転職についての意識
◆転職についての意識“転職での成功は容易”7人に1人
◆“転職は繰り返すと条件悪化”半数が認識
◆転職したことを後悔した経験あり4人に1人
◆“一度非正規雇用で働くと、正規雇用にはなりにくい”4割が同意
◆非正規雇用から正規雇用になるために役立つと思うもの
「同一組織内で正規雇用化が可能になる社内制度」が6割強でトップ
など。
人が育つ会社/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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