「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 毎月勤労統計調査　平成24年3月分結果速報公表(厚労省）〜現金給与総額１.３％、所定外労働時間３.３％、常用雇用０.６％増（前年同月比）

毎月勤労統計調査　平成24年3月分結果速報公表(厚労省）〜現金給与総額１.３％、所定外労働時間３.３％、常用雇用０.６％増（前年同月比）

毎月勤労統計調査　平成24年3月分結果速報


・現金給与総額は１.３％増
・所定外労働時間は３.３％増
・常用雇用は０.６％増
※いずれも対前年同月比

１．賃金
所定内給与は、前年同月比０.７％増の２４４,７７８円となった。　所定外給与は４.４％増加し、きまって支給する給与は０.９％増の２６４,２５０円となった。現金給与総額は、１.３％増の２７８,３３３円となった。実質賃金は、０.６％増となった。

２．労働時間
総実労働時間は、前年同月比１.５％増の１４８.７時間となった。このうち、所定外労働時間は、３.３％増の１０.８時間となった。製造業の所定外労働時間は、１０.３％増となった。なお、季節調整値では、前月比０.４％増となった。

３．雇用
常用雇用は、前年同月比０.６％増となった。このうち、一般労働者は０.２％増となり、パートタイム労働者は１.１％増となった。


詳しくは厚生労働省のＷＥＢサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ナレッジBOX

[部下があなたの言うことを聞かない理由〜コーチャビリティで成長支援〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

人事のための「お金」の学び／小橋一輝

[3層で採用コストを「見える化」〜1人採るのにいくらかかる？〜]
人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[クレーム対応に効果のある色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook