「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

賃金統計データ（レポート）

2012年03月21日

平成17年上半期　派遣社員の募集時時給・求人動向レポート

派遣社員の平均時給は関東エリア、関西・東海エリアとも下落

この調査の全文データはこちら

派遣社員の平均時給は関東エリア、関西・東海エリアとも下落

 

 

平成17年上半期　派遣社員の募集時時給・求人動向レポート概要

● 平成17 年上半期の派遣社員の募集時平均時給は、関東エリアが45 円減の1,243 円、関西・東海エリアが27 円減の1,147 円となった。

● 平均時給の動きは、関東、関西・東海両エリアとも緩やかに下降している。一方、求人件数は平成16 年上半期以降両エリアとも大きく増加している。

● 平成16 年3 月の労働者派遣法改正により、職種別の求人件数の割合が変化した。関東エリアでは、求人件数全体に占める事務職の割合が6 割から5 割になった。

 

調査方法

【 集計対象データ】

・ 平成14 年7 月から平成17 年6 月の各月第１・第３日曜日発行の新聞折込求人紙『しごと情報ＡｉＤＥＭ』紙面データベースから、人材派遣業に関するデータを特別集計した。

・ 求人数は人材派遣会社が派遣社員の求人（登録会は除く）のために出稿した求人紙面の枠数である。

・ 平均時給は、求人紙面に掲載された派遣社員の募集時の平均時給である。

 

【集計データ数（平成14年7月〜平成17年6月）】

・ 平均時給データ

関東エリア　86,771件　　　関西・東海エリア　117,301件

・ 求人データ（枠数）

関東エリア　38,563件　　　関西・東海エリア　44,911件

（１枠に複数の募集がある場合には、募集ごとに時給データをとっているため、求人より平均時給はデータ数が多くなっている。）

この調査の全文データはこちら

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。
人気記事ランキング

ナレッジBOX

[部下があなたの言うことを聞かない理由〜コーチャビリティで成長支援〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

人事のための「お金」の学び／小橋一輝

[3層で採用コストを「見える化」〜1人採るのにいくらかかる？〜]
人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[クレーム対応に効果のある色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook