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2024.04.23(Tue)

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制度探訪

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ＮＰＯ法人フローレンス／業務の効率化で、残業時間が激減！

ＮＰＯ法人フローレンス／業務の効率化で、残業時間が激減！

病児保育サービスを展開するＮＰＯ法人フローレンスでは、労働環境の整備に取り組み、さまざまな制度や施策を実施している。

働きがいのある会社

　現在、育児や介護の支援、地域活性、環境保護など、さまざまな社会的課題が顕在化している。解決には財政面などから、行政の力だけでは難しい状況にある。そんな中、注目されているのがソーシャルビジネス（社会的企業）だ。ビジネスの手法を活用し、持続可能な事業性を確保しながら社会的課題を解決しようというものである。

　育児と仕事を両立できる社会の実現というビジョンを掲げ、病児保育サービスを展開するＮＰＯ法人フローレンスは、ソーシャルビジネスの担い手として注目を集める組織の1つである。同法人は、2012年「働きがいのある会社ランキング」（※）で、従業員250人未満の部門で8位に選ばれ、ＮＰＯ法人として初めて受賞した。

※働きがいのある会社ランキング
「働きがい」に関する調査・分析を世界40カ国以上で実施しているアメリカの専門機関ＧＰＴＷインスティテュートが運営している。日本では2005年からスタートし、ランキングは日経ビジネス誌上で紹介。ランキングは従業員への意識調査をベースに決定される。これまで意識調査に参加した企業は、全世界で3800社を超える。

6つの事業を展開

　日本で初めて「共済型・非施設型」の病児保育サービスをスタートさせたフローレンスは現在、東京都および千葉県、神奈川県の一部でサポートを行っている。2010年からは待機児童問題の解決のため、空き住戸を使った「おうち保育園」を展開。フローレンスの働き方革命事業部の事業部長、中村優子さんはこう言う。

「当法人では病児保育とおうち保育の他に、4つの事業を行っています。孤独な子育てを解消するため、子育てと地域がつなげる社会を目指す“コミュニティ創出事業”。長時間労働問題の解消に取り組む“働き方革命事業”。東日本大震災を受け、被災地の子育て・教育問題に取り組む“被災地支援事業”。さまざまな問題を生み出す社会構造の変革を政策提言などで訴えていく“伝える変える事業”です」