「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

現場を困らせる問題スタッフ対処法／岡本文宏

第6回「何を考えているのか？分からないZ世代」

職場によくいる問題スタッフを「どのようにマネジメントすればいいのか？」、具体的な対処法をタイプ別に事例を交えて解説します。（2023年9月12日）

< 1 2 >
　少し前に話題となった「ゆとり世代」に続き、上司世代にとって、よく分からない存在として、今注目されているのがZ世代。おおむね1990年代半ばから2010年代前半に生まれた世代で、ここ数年で社会人になったという人たちが対象です。「SNSネイティブ」「タイパ志向」「ワークライフバランス重視」「会社への帰属意識が低い」「親ラブ」など、さまざまな特徴がメディアで取り上げられています。

　先日、私のセミナーの参加者とメルマガ読者に、Z世代のスタッフに対する困りごとをヒアリングするアンケートを行いました。寄せられた回答の中で、目立ったのが、「向上心がない」でした。他人を蹴落としてでも、昇進してやろうと思うハングリー精神にあふれた人物は、Z世代にはあまり見かけません。




目立たず安定した生活を選ぶ

　彼、彼女たちの幼少期にSMAPの曲「世界に一つだけの花」がヒットし、思春期に映画「アナと雪の女王」がヒットしました。それぞれ、「No.1にならなくてもいい、もともと特別なオンリー1」、「ありのままの自分になる」がメッセージでした。言葉をそのまま受け取れば、“無理をしないで現状維持でよい”とも解釈できます。
　50〜60歳代が若い頃にテレビでよく見た栄養ドリンクのCMで「24時間戦えますか？」と訴えかけていたのとでは大きく異なります。

　成長する過程で、見聞きしたモノ、コトは、人の価値観や思考に大きな影響を与えます。Z世代が生きてきた日本は、「失われた〇十年」と言われた時代で、リーマンショック、東日本大震災、など暗いニュースが目立っていました。デフレによる経済不況が続く中で、親世代の年収が伸び悩み、将来に不安を感じざるを得ない状況に置かれてもいました。そして、この3年はコロナ禍で、数カ月先も予想できない時期を過ごしてきました。

　物心ついたころから、現在まで不況、そして不確実性の高い時代を生きてきたので、Z世代は会社の中で出世しても大きなメリットはなく、むしろリスクが大きいと悟り、できるだけ目立たず、安定した生活を選ぶという人が多いのではないかと考えられます。
※次ページ以降の閲覧には、会員登録（無料）が必要です
<会員サービスのご案内はコチラ>につづく

●文／岡本文宏（おかもと ふみひろ）
メンタルチャージISC研究所株式会社代表取締役、繁盛企業育成コーチ
アパレル店勤務、セブンイレブンFC店経営を経て、2005年メンタルチャージISC研究所を設立。中小企業経営者、エリアチェーンオーナー、店長などに向けた小さな組織の人に関する問題解決メソッドや、スタッフを活用して業績アップを実現する『繁盛店づくり』のノウハウを提供している。『人材マネジメント一問一答』（商業界）、『店長の一流、二流、三流』（明日香出版）、『繁盛店のやる気の育て方』（女性モード社）など著書多数。
https://okamotofumihiro.com/
< 1 2 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第9回「上司が部下に謝ることができる組織」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[仮眠時間は労働時間に当たるか？〜T社事件（最高裁H14.2.28判決、労判822号5頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[2050年、3分の2の都道府県で「5分の1世帯が高齢者単独世帯」]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook