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男女間賃金差異の課題・要因を分析できる簡易ツールを公開（厚労省）

厚生労働省は、主に中小企業向けに、男女間賃金差異の要因を分析できる簡易ツール｢男女間賃金差異分析ツール｣を作成し、公開した。男女間賃金差異の要因を分析することは女性活躍に関する課題分析やより効果的な女性活躍の取組につながるとしている。
 
「男女間賃金差異分析ツール」の特徴は、「自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを同業種・同従業員規模の企業平均データと比較することで、自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができる。また、男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた雇用管理の見直しに係るアドバイスが得られる」としている。女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省ホームページ）からダウンロードし利用することができる。
 
今回、併せて「男女間賃金差異分析ツール」より踏み込んで男女間賃金差異の要因分析ができる「男女間の賃金格差解消のためのガイドライン（パンフレット）」についても、男女間賃金差異の現状の更新及び女性活躍に関する各種支援ツールの追加等により刷新した。
 
 

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