「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

monthly時事トピックス

初任給、全ての学歴で前年を上回る

人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2018年12月5日)

< 1 2 >

□■最新雇用情勢(2018年10月分)□■

 

●労働市場データ
・有効求人倍率1.62倍(前月比0.02pt減)
・新規求人倍率2.40倍(前月比0.10pt減)
・完全失業率2.4%(前月比0.1pt増)

 

●就業状態別人口

・就業者数6,725万人(前年同月比144万人増)で70カ月連続増加
・完全失業者数163万人(前年同月比18万人減)で101カ月連続減少

 

<資料出所>総務省「労働力調査」、厚生労働省「一般職業紹介事情」

 

 

□■ニュース・ピックアップ□■

 

●初任給、全ての学歴で前年を上回る
 厚生労働省は、「平成30 年賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を公表しました。
 男女計の初任給は、全ての学歴で前年を上回りました。大学院修士課程修了 238,700 円(前年比2.3%増)、大学卒 206,700 円(同0.3%増)、高専・短大卒 181,400 円(同1.2%増)、高校卒 165,100 円(同1.9%増)となっています。
⇒詳しくは厚生労働省のWEBサイト

 

●65歳までの雇用確保措置のある企業は99.8%
 厚生労働省は、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)を公表しました。
 65歳までの雇用確保措置のある企業は99.8%(前年対比0.1ポイント増加)、65歳定年企業は16.1%(同0.8ポイント増加)となりました。また、66歳以上働ける制度のある企業は27.6%となり、中小企業では28.2%、大企業では21.8%となっています。
⇒詳しくは厚生労働省のWEBサイト

< 1 2 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

2ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録(無料)がお済みでない方はこちら

会員登録(無料)はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[2019年4月から年次有休の取得義務化]
アイデム人と仕事研究所の所員が、労働関連のニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。

実務で役立つ労働法/田代英治

[第21回 時間外労働の上限規制(1)]
労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。

ココロの座標/河田俊男

[第32回「視線に耐えられない」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook