「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
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シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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ひと昔前なら「裏切り者」と言われかねない「退職者」。けれども、人手不足の昨今は貴重な人的リソースとして注目されているわ。退職者と良好な関係づくりをすることで、採用(出戻り入社)、情報交換、事業連携など、多くのメリットが期待できるわね。(2024年5月30日)
絶賛就活中のハナ(21)。
お祈りメールが続々と届き意気消沈する中、以前のバイト先から「アルムナイ」についての案内が届いて・・・
森野 キノコ(47)
タケノコ商事の人事課長で2児の母。
その知識と人の良さから、様々な相談事を持ち込まれる。
山野 ハナ(21)
キノコの姪。キノコの兄・山野シメジの長女で、大学3年生で就職活動中。
ハッキリとものを言う性格で、父親・シメジの時代錯誤かつKYな発言をばっさり斬る。
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ヒトが辞めない会社の採用活動 第3回「定着と円満退社」
●作/古橋孝美(株式会社アイデム)
●イラスト/北村一恭(株式会社アイデム)
●監修/岸川宏(社会保険労務士/株式会社アイデム)
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