「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

マネジャーの心得／田中和彦

第3回「リーダーの要諦とは？」

新卒社員などの若年層を部下に持つ現場マネジャーに向けて、リーダーとしての心構えやマネジメントの手法などを解説します。

< 1 2 >
　私が管理職になったとき、新任管理職研修で人事部長から教えてもらったのが、以下の「リーダーの要諦」でした。要諦とは、物事の最も大切なところ、肝心かなめの点という意味です。

■リーダーの要諦
1.常に生き生きしている
2.あるべき姿を追い求める
3.卑しくない

　そして以後、この「リーダーの要諦」は、私のマネジメント上の行動規範のようになりました。毎年、手帳を買い換えると、表紙を開けたところに大きくこの言葉を書いて、長く管理職を務めていても、慢心してはならないと自分を戒めていたのです。今回は、この3つについて解説したいと思います。



1.常に生き生きしている

　リーダーは、その組織の中で誰よりも生き生きとした存在でなくてはなりません。リーダー自身がやる気がなかったり、自信がなかったりしているのに、その部署がやる気と自信にあふれているなどということは絶対にありえないのです。

「うちの部下は朝のあいさつに元気がない」と部下を非難している上司は、たいてい部下に対して元気に「おはよう！」とあいさつしていないものです。同様に、「うちの部署は、会社への批判が多くて困る」と嘆いている上司は、その本人が愚痴っぽかったり、会社への不平不満を言っていたりしています。

　職場は、上司の写し鏡です。職場に気になることがあったら、まず自分自身を振り返ってみてください。
「職場は、一将の影」という言葉があります。「一将」がリーダーで、「影」の意味は、同じ形になるということです。つまり、リーダーが走り出せば、影も走り出しますし、リーダーが立ち止まれば、影も立ち止まる。リーダーが頭を抱えれば、職場という影も頭を抱えてしまうのです。

　職場に望むものがあるのなら、まずは上司自身が体現することが肝心です。だからこそ、職場を活性化したいのなら、リーダー自身がまず部下の誰よりも生き生きとしていなければならないのです。



※次ページ以降の閲覧には、会員登録（無料）が必要です




●文／田中和彦（たなか かずひこ）
株式会社プラネットファイブ代表取締役、人材コンサルタント／コンテンツプロデューサー。1958年、大分県生まれ。一橋大学社会学部卒業後、人材サービス関連企業に入社し、情報誌の編集長を歴任。その後、映画配給会社のプロデューサー、出版社代表取締役を経て、現在は、「企業の人材採用・教育研修・組織活性」などをテーマに、“今までに2万人以上の面接を行ってきた”人材コンサルタント兼コンテンツプロデューサーとして活躍中。新入社員研修、キャリアデザイン研修、管理職研修などの講師や講演は、年間100回以上。著書に、『課長の時間術』『課長の会話術』（日本実業出版社）、『あたりまえだけどなかなかできない42歳からのルール』（明日香出版社）など多数。
連絡先：info@planet-5.com
< 1 2 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第97回】人件費を増やさずに賃上げ！食事補助の非課税枠3500→7500円に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元

[自分の心を守る謝り方]
わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。

ココロの座標／河田俊男

[第121回「サイコパスな経営者」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook