「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。
□■最新雇用情勢(2018年1月分)□■
●労働市場データ
・有効求人倍率1.59倍(前月比同)
・新規求人倍率2.34倍(前月比0.04pt減)
・完全失業率2.4%(前月比0.3pt減)
●就業状態別人口
・就業者数6,562万人(前年同月比92万人増)で61カ月連続増加
・完全失業者数159万人(前年同月比38万人減)で92カ月連続減少
<資料出所>総務省「労働力調査」、厚生労働省「一般職業紹介事情」
□■労働時事ニュース・ピックアップ□■
●男性の8割弱が育休取得を希望
日本生産性本部は、2017年度の入社半年後の新入社員を対象としたアンケートを実施し、結果を公表しました。本調査は1991 年より継続的に行っており、今回が27 回目です。
調査によると、「子供が生まれたときには育児休暇を取得したい」との問いに、男性の79.5%が「そう思う」と回答し、質問をはじめた2011 年から春秋通じて過去最高となりました。「条件の良い会社があればさっさと移るほうが得だ」と思うかとの問いには、44.0%が「そう思う」と回答し、昨年は過去最高を記録しましたが(54.6%)、今年は低下しています。
→詳しくは日本生産性本部のWEBサイトへ
その他のコラム記事を見る
ヒトがあつまる職場/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス