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ゼロから学ぶ人事評価一覧

  • ゼロから学ぶ人事評価一覧

人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、機能させるのは簡単ではありません。本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説します。

2019年03月14日第6回「現実にあった制度の作り方〜評価運用編〜」
 いよいよ最終回です。いくら立派な評価シートを作っても、運用しなければ意味がありません。今回は評価シートの役割、設計から運用方法までを解説します。   &n…続きを読む
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2019年02月14日第5回「現実にあった制度の作り方〜評価基準設計編〜」
 賃金制度の大枠が決まれば、いよいよ次は評価基準を設計します。この評価基準作りが、人事制度では最も重要な作業になります。     企業ごとで異なる &nbs…続きを読む
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2019年01月16日第4回「現実にあった制度の作り方〜賃金制度設計編〜」
 現状を分析して賃金制度の方向が決まると、いよいよ次は賃金制度を設計します。賃金制度で最も重要なポイントは基本給です。さまざまな理由で支給する手当はすべてオ…続きを読む
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2018年12月05日第3回「現実にあった制度の作り方〜現状分析編〜」
 賃金制度を作るとき、どのような資料を参考にされますか? 例えば、書籍を購入する、他社をサンプルにする、または専門家に依頼するなどではないでしょうか。どの方…続きを読む
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2018年10月31日第2回「従来型人事制度の問題点」
 人事評価制度は2つの要素に分けることができます。1つは評価表、もう1つは賃金表です。この2つを切り離すことはできません。今回はそれぞれの課題と問題点について、…続きを読む
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2018年10月10日第1回「評価制度はうまく機能していますか?」
 私が10年近く人事評価制度の設計に関わる中で、多くのクライアントからよく聞く言葉は「評価制度はあるけど煩雑で…」、「評価しているが、従業員のモチベーシ…続きを読む
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