「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 高年齢者雇用安定助成金の一部等、4種の雇用関係助成金が廃止に―厚労省

高年齢者雇用安定助成金の一部等、4種の雇用関係助成金が廃止に―厚労省

厚生労働省は、雇用関係助成金の一部を平成27年度で廃止する。廃止される助成金は、高年齢者雇用安定助成金の高齢者労働移動支援コースなど4種で、種類によって助成金を受給できる雇い入れ期日が異なっている。

【廃止となった雇用関係助成金と、最終となる支給対象事業主】
◆高年齢者雇用安定助成金（高年齢者労働移動支援コース）は、平成27年3月31日までに対象労働者の雇入れを行った事業主の方

◆精神障害者等雇用安定奨励金（精神障害者雇用安定奨励金）は、平成27年3月31日までに対象労働者を雇い入れ、かつ、働きやすい職場づくりのための取組みを実施した事業主の方

◆両立支援等助成金（子育て期短時間勤務支援助成金）は、平成27年4月9日までに短時間勤務制度を開始し、平成27年12月31日までにこの制度を対象労働者に6か月以上適用した後、1か月以上引き続き雇用した事業主の方

◆両立支援等助成金（ポジティブ・アクション能力アップ助成金）は、平成27年3月31日までに数値目標を掲載した事業主の方


詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第97回】人件費を増やさずに賃上げ！食事補助の非課税枠3500→7500円に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元

[自分の心を守る謝り方]
わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。

ココロの座標／河田俊男

[第121回「サイコパスな経営者」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook