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成果を生むチームづくり/伊藤じんせい
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人が育つ会社/田中和彦
【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント/岡本文宏
気持ちがラクになる1分心理学/吉村園子
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
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人材育成のツボ
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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厚生労働省は、雇用関係助成金の一部を平成27年度で廃止する。廃止される助成金は、高年齢者雇用安定助成金の高齢者労働移動支援コースなど4種で、種類によって助成金を受給できる雇い入れ期日が異なっている。
【廃止となった雇用関係助成金と、最終となる支給対象事業主】
◆高年齢者雇用安定助成金(高年齢者労働移動支援コース)は、平成27年3月31日までに対象労働者の雇入れを行った事業主の方
◆精神障害者等雇用安定奨励金(精神障害者雇用安定奨励金)は、平成27年3月31日までに対象労働者を雇い入れ、かつ、働きやすい職場づくりのための取組みを実施した事業主の方
◆両立支援等助成金(子育て期短時間勤務支援助成金)は、平成27年4月9日までに短時間勤務制度を開始し、平成27年12月31日までにこの制度を対象労働者に6か月以上適用した後、1か月以上引き続き雇用した事業主の方
◆両立支援等助成金(ポジティブ・アクション能力アップ助成金)は、平成27年3月31日までに数値目標を掲載した事業主の方
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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