「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 企業事例集が業種別規模別に検索可能―ワーク・ライフ・バランスへの取組状況（経団連）

企業事例集が業種別規模別に検索可能―ワーク・ライフ・バランスへの取組状況（経団連）

日本経済団体連合会は、ワーク・ライフ・バランスへの取組状況の調査結果を公表した。回答数は273社。同WEBサイトでは、ワーク・ライフ・バランスへの取組状況の企業事例集を公表しており、業種別企業規模別に検索して閲覧することができる。事例提供企業数は242社。

【ポイント】
◆ワーク・ライフ・バランス推進施策として取り組んでいること（複数回答）は、「法廷を上回る両立支援制度（育児・介護休業等）」が最多の67.4％だった

◆長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進のため取り組んでいること（複数回答）は、「連続休暇の取得促進（年末年始、GW、夏季など）」が最多の76.2％だった

◆男性の仕事と育児・子育て支援として取り組んでいること（複数回答）は、「配偶者出産休暇の付与」が最多の77.3％、「育児休業や類似した育児目的の休暇等の取得促進」が次いで53.8％となった

詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人が育つ会社／田中和彦

[第2回「育成のスタートは、教えること＆まねさせること」]
どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[労働者であるかどうかの判断基準〜S社事件〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ココロの座標／河田俊男

[第110回「危険なマイクロスリープ」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook