「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
経済産業省は、2017年版ものづくり白書(ものづくり基盤技術振興基本法第8条に基づく年次報告)を公表した。第1部では「ものづくり基盤技術の現状と課題」、第2部では「平成28年度においてものづくり基盤技術の振興に関して講じた施策」をまとめている。
【ポイント(第1部第2章より抜粋)】
◆中小製造業の人材不足感が進んでおり、今後わが国の生産年齢人口の大幅な減少が見込まれる中で、人材確保に一層の厳しさを増すことが考えられる
◆中小企業は、大企業に比べて「若年ものづくり人材の確保が困難」と回答した割合が高くなっており、人材確保に関心が強い反面、その後の定着・育成にまで十分な意識が及んでいない
◆今後、技術革新が激しくなる中で、中小企業においても、生産技術職の確保・育成が課題になってくる
詳しくは経済産業省のWEBサイトへ
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