

当サイトを最適な状態で閲覧していただくにはブラウザのJavaScriptを有効にしてご利用ください。
JavaScriptを無効のままご覧いただいた場合、正しい情報を取得できない場合がございます。

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所　-　人材の採用・育成・活用・定着に資する情報を提供

2024.05.02(Thurs)

7869記事配信中！

労働時事ニュース

日本生産性本部は、2017年度の入社半年後の新入社員を対象としたアンケートを実施し、結果を公表した。本調査は1991 年より継続的に行っており、今回が27 回目。

集計対象は、2017年春・秋に実施した日本生産性本部主催の新入社員教育プログラム等の参加者190 人（男性 133人・女性 57 人）。

【ポイント】
◆「子供が生まれたときには育児休暇を取得したい」との問いには、男性の79.5％が「そう思う」と回答し、質問をはじめた2011 年から、春秋通じて過去最高となった

◆「あなたの上司が外国人になりました。あなたの正直な気持ちは・・・」との問いには、46.6％が「上司が外国人であろうが日本人であろうが関係ない」、45.0％が「日本語でよいなら上司は外国人でも構わない」と回答し、外国人上司も問題なしとする割合は91.6%になった

◆「条件の良い会社があればさっさと移るほうが得だ」と思うかとの問いには、44.0％が「そう思う」と回答し、昨年は過去最高を記録したが（54.6％）、今年は低下している

注目のキーワード

キーワード一覧

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]: 企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら～M事件（東京地裁H30.11.2判決）～]: 近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]: 人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。

注目のコンテンツ