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社内で服装や身だしなみの決まりが「ある」５７.１％−「社内ルールにおける男女差に関する調査2019」(連合)

日本労働組合総連合会は、「社内ルールにおける男女差に関する調査2019」の結果を取りまとめ、公表した。職場における服装・身だしなみや旧姓・通称使用についての決まり・ルールに関する意識や実態を把握するため、インターネットリサーチにより調査を実施し、全国の20〜59歳の有職者1,000名の有効サンプルを集計した。

【結果のポイント】
◆服装や身だしなみについての決まりの有無は、「ある」は57.1％、「ない」は42.9％で、決まりがあるという人が多い。業種別にみると、「ない」と回答した中で最多は「宿泊業、飲食サービス業」（86.7％）だった

◆「男性は長髪ＮＧ」「女性はシャツ色ピンク」「女性はパンプス」など、男女で異なる決まりが多数。「パンプスのヒールの高さに決まりがある」は19.4％

◆職場での旧姓・通称使用について、「旧姓・通称の使用がともに認められている」は36.3％。業種別では、「教育、学習支援業」（46.3％）が最多だった


詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ
●世論調査 社内ルールにおける男女差に関する調査2019［2019年11月15日掲載］PDF

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