━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2014／2／26
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
webサイト更新情報　　http://apj.aidem.co.jp/
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会員の皆さま、こんにちは！
本日公開の2つのコンテンツをご案内いたします。

「中小企業はどのように人を雇用し、
自社戦力としていかに力を発揮してもらうか」について
考察する「これからの人材活用」。
今回は「タイプ別『パート・アルバイト』マネジメント攻略法」です。

毎月、「今」気になることについて会員限定でアンケートを実施しています。
前月は「2014年人事の課題」について聞きましたので、調査結果を公表いたします。
※回答者の中から抽選で、2名さまにAmazon(R)ギフト券5000円分が当たります！

─◆今号のメルマガ内容◆──────────────────────
【1】コンテンツ更新情報
　　●これからの人材活用
　　●2014年人事の課題に関するミニアンケート調査結果

【2】労働時事ニュース
　　　−一般労働者　前年比0.7％減　295,700円
　　　　　　「平成25年賃金構造基本統計調査（全国）結果」公表（厚労省）
　　　−高等学校卒業予定者の就職内定状況
　　　　　　昨年より2．5ポイント上昇（文科省）　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等

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【1】コンテンツ更新情報
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●これからの人材活用
タイプ別『パート・アルバイト』マネジメント攻略法
メンタルチャージISC研究所 代表　岡本文宏

今回は現場によくいるパ−ト・アルバイトの代表的なタイプについての
マネジメント攻略法を解説します。

（本文）
「どうすればパ−ト・アルバイトスタッフを
うまくマネジメントすることができますか？」

これは、全国で講演していく中で、参加者の方からよく受ける質問です。
ただ、この質問に対して答えるのは一番難しいと私は感じています。
なぜなら、彼、彼女たちはそれぞれ固有の性格、タイプを持つ、別々の人間です。
「パート、アルバイト」として一くくりにして捉え、
一律に効くマネジメントの特効薬などは、存在しないからです。

スタッフマネジメントを行う際に一番大切なのは、各自のタイプに合わせた
『個別対応』です。各自にマッチしたアプローチを行うことで、
パート、アルバイトスタッフの心をつかみ、
やる気を引き上げることができるようになるのです。
そこで、今回は現場によくいるパ−ト・アルバイトの
代表的なタイプについてのマネジメント攻略法をご紹介します。

・現場の主（ぬし）タイプ

スーパーマーケットの現場の中間管理職への研修を行った際に、相談ごととして、
一番多かったのが、自分よりも社歴が長く、年齢もずいぶん上という
『現場の主』ともいえるパートスタッフへのマネジメントについてでした。
特に、チェーン店であれば、他店から赴任してきたばかりのときや、
初めて管理職になったばかりという場合は、スタッフに気をつかうあまりに、
言いたいことが言えなかったり、きちんと指導できなかったりと、
うまくマネジメントを行えずに悩みを抱えるケースが多いようです。

私自身も、アパレル専門店チェーンに勤務していたころ、まさにこの問題に
直面しました。大学を卒業してすぐに入った会社で、入社7カ月目に店長として
赴任した店のスタッフは、全員が私より10歳以上年上で、
かつ女性スタッフでした。中には社歴15年という超ベテランや
元婦人服店の店長というツワモノまでそろっていました。

つづきは　http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=column_zoom&pk=315

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●２０１４年人事の課題に関するミニアンケート調査
〜「従業員のモチベーション向上」が64.9％で最多〜

「今」気になることについて、毎月、会員限定でアンケートを実施しています。
前月は「２０１４年人事の課題」について。ご協力ありがとうございました！

【調査項目】
◎２０１４年。今年の人事の重要な課題　について
◎人的戦力を確保・向上させる上で、
　今後より積極的に取り組むべき必要があると思うもの
◎教育・育成が必要と感じている階層　について
◎実際に研修等、教育・育成を行っている階層　について

調査結果、詳細は
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=data_senses_zoom&pk=105

※※※　新アンケート実施中！　※※※

「従業員のモチベーション」実施中！
★2名様にAmazon(R)ギフト券5000円分をプレゼント★

詳しくは　http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=news_zoom&pk=564

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【2】労働時事ニュース
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●「『父親のワーク・ライフ・バランス
〜応援します！ 仕事と子育て両立パパ』ハンドブック」公表（厚労省）
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=current_zoom&pk=748

●一般労働者　前年比0.7％減　295,700円
−「平成25年賃金構造基本統計調査（全国）結果」公表（厚労省）
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=current_zoom&pk=747

●「平成25年 厚生労働統計のあらまし」公表（厚労省）
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=current_zoom&pk=746

●高等学校卒業予定者の就職内定状況‐昨年より2．5ポイント上昇（文科省）
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=current_zoom&pk=745

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最後までお読みいただき、ありがとうございます。

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