━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2013／1／10
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
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会員の皆様、こんにちは！
いつもご愛読いただきありがとうございます。

さて、年末年始のお休みは、
９連休という企業様もあったようですが、

新年も１０日を過ぎ、
もはや仕事モード全開となっていらっしゃることと存じます。

引き続き、ご愛読の程よろしくお願い申し上げます。

★読後のご感想、ご意見等も是非お聞かせください。

＜ご感想・ご意見等は下記より＞
https://seminar.aidem.co.jp/public/application/add/32

─◆今号のメルマガ内容◆────────────────────

【1】研修現場から“よりぬき”生情報
●部下の成長こそが、組織を成長させる！

【2】おすすめセミナーのご案内

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【1】研修現場から“よりぬき”生情報
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●部下の成長こそが、組織を成長させる！

１２月に実施したリーダー研修で、職場の問題、課題を
抽出していただいた際、次のような意見が出ました。


「うちの部署には、なぜか良い人が入ってこない。」

「オレの部下は、いくら指導しても業績が上がらない。」

「会社がもっと良い人を採ってきてくれれば・・・。」

どうお感じになりますか？！

この研修を担当した講師は、
次のようにアドバイスをしました。


「部下は、上司の鏡」


ということをお聞きになったことはありますでしょうか。

部下を批判することは、自分を批判しているのと同じこと。
上司の悪い部分ほど、部下はマネするものです。

仕事観、仕事の仕方、言動、姿勢等、
身近な上司が、その職場のお手本なのですから。

職場のリーダーは、自分の行動が部下に悪影響を与えていないか、
まずは、自分自身を振り返る必要があるのではないでしょうか。

部下を育成、成長させることで、自己も成長する。
その結果として、職場も組織も成長していく。

そんな「成長の連鎖」を目指してみてはいかがでしょうか。


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【2】おすすめセミナーのご案内
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【会場・日程】大阪会場　2013年2月14日（木）10:00〜17:00 （6時間）

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