「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

新着情報

  • 新着情報一覧
  • 親の仕事観と子供のキャリア観に関する調査〜親の仕事の充実度によって、親の仕事へ興味・関心を持つかに37.3ptの差/親の働く姿を「見たことがある」子供の方が将来働くことを楽しみに感じる傾向〜

親の仕事観と子供のキャリア観に関する調査〜親の仕事の充実度によって、親の仕事へ興味・関心を持つかに37.3ptの差/親の働く姿を「見たことがある」子供の方が将来働くことを楽しみに感じる傾向〜

総合人材情報サービスの株式会社アイデム(本社:新宿区新宿/代表取締役社長:椛山 亮)は、小学校5〜6年生の子供を持つ就労している男女1,000名を対象に調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。 
 
本調査は親の仕事観と子供のキャリア観に関する意識を明らかにすることが目的です。 





調査結果

【大人:仕事の充実度】 
 7割以上が「仕事が充実している(どちらかと言えば含む)」と回答 
 充実度は男性69.6%、女性77.0%と女性の方が7.4pt高い 

【子供:将来働くことは楽しみか】 
 約7割が「楽しみ(どちらかと言えば含む)」と回答 
 親の働く姿を「見たことがある」子供の方が将来働くことを楽しみに感じる傾向 





詳細は コチラ からご覧ください。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人が育つ会社/田中和彦

[第2回「育成のスタートは、教えること&まねさせること」]
どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[労働者であるかどうかの判断基準〜S社事件〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ココロの座標/河田俊男

[第110回「危険なマイクロスリープ」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook