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  • 女性従業員比率「製造21％」「非製造52％」で差　−　経済同友会調査結果

女性従業員比率「製造21％」「非製造52％」で差　−　経済同友会調査結果

経済同友会は「女性管理職・役員の登用・活用状況のアンケート調査結果」を公表した。

＜結果概要＞
◆女性の登用・活用に関する現状等
（1）女性の登用・活用の経営指針や経営計画等における明示
 48％（前年39％）の企業が明示
（2）女性の登用・活用を推進する組織の設置
 48％（前年25％）の企業が既に設置しており
（3）女性従業員の活用
　日本国内、従業員の42%（前年41％）が女性。
　製造業21％（前年24％）、非製造業52％（前年48％）
（4）女性役員・管理職の登用
　女性の登用は管理職35.8％（前年4.6％）
　管理職の女性登用は増加傾向（60％、前年53％）

◆女性の登用・活用に向けた課題
ロールモデルの少なさ、女性の採用数・管理職候補者の少なさ、女性のキャリアに対する自覚・責任感の未醸成等が女性の登用・活用促進の主要課題となっている。

など。

詳しくは経済同友会のＷＥＢサイトへ

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