「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラムこの春、育児休業から復帰した従業員がいる企業も多いのでは？ 時短勤務や急なお迎えなど、産休前と同じように働けないママ、定時上がりで残業が減ったパパ。給料がダウンしたのに、社会保険料は以前の給料に基づ･･･

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コラムインターネットで「文章の書き方」を検索すると、書き方を指南するコンテンツは数多くヒットし、関連本も何冊も出版されていることがわかります。なぜ、このような状況になっているのでしょうか。

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コラム「自分が20代だった頃、上司と飲みに行って財布を出した記憶はほとんどありません。だから、20年ぶりに会社員になって上司とサシで飲みに行ったときには、とても驚きました」

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コラム職場にとても仕事の遅い人がいたら、どう接すればいいのだろうか。できれば、仕事を手伝い、不足しているスキルがあれば補ってあげたいものだ。

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コラム本件の被告会社Aは、東京23区等でスーパーマーケットを運営する株式会社です。原告BはA社の従業員として、店舗でレジ打ちや接客業務等に従事していました。

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コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。

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コラム2020年、弁護士相談プラットフォームを運営する株式会社カケコムは、勤務経験がある男女100人を対象に『職場でのセクハラ経験に関するアンケート』を実施しました。

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コラム就職や転職を考えている人に、「就職先として、どんな会社がいいですか？」と尋ねれば、「そりゃあ、給料の高い会社がいいですよ」と多くの人が答えます。誰だって給料の安い会社よりも給料の高い会社を希望する･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2024年5月14日 開催NEW
ビジネスマナー研修(新宿)
2024年5月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（和歌山）
2024年5月16日 開催NEW
【オンライン】採用から退職までの社会保険（取得・喪失編）
2024年5月17日 開催NEW
【オンライン】よくわかる事業承継の基本手順〜事業承継を成功させる秘訣〜
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2024年5月23日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2024年6月11日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2024年6月11日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2024年6月12日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2024年6月13日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2024年6月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2024年6月24日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2024年7月2日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2024年7月10日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2024年7月18日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2024年7月19日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2024年8月22日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2024年8月23日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2024年9月19日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2024年9月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2024年10月4日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2024年5月22日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（姫路）
2024年5月23日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(奈良)
2024年5月23日 開催NEW
≪2024年度版≫よく分かる！困った社員への適切な実務対応法（大阪）
2024年5月29日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（神戸）
2024年5月30日 開催NEW
＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ(大阪)
2024年6月7日 開催NEW
＜若手社員研修＞セルフ・リーダーシップを高める！(大阪)
2024年6月12日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2024年6月13日 開催NEW
仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術（大阪）
2024年7月9日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング
2024年7月11日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座
2024年7月19日 開催NEW
＜管理職研修＞　組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL�供�(大阪)
2024年7月24日 開催NEW
非正規社員をめぐる労務トラブルの対応と予防法(大阪)
2024年9月3日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2024年5月23日 開催NEW
【オンライン】≪2024年度版≫よく分かる！困った社員への適切な実務対応法
2024年5月31日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2024年7月24日 開催NEW
【オンライン】非正規社員をめぐる労務トラブルの対応と予防法
2024年8月27日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　ステップアップコース
2024年9月6日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞セルフ・リーダーシップを高める！
2024年9月13日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ

人事労務関連ワード辞典2024年4月23日

パルスサーベイ（Pulse Survey）
パルスサーベイ（Pulse Survey）人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2024年4月23日）…続きを読む

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2024年4月16日

第1回「セクハラを受けていると相談されたら」
第1回「セクハラを受けていると相談されたら」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2024年4月16日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2024年4月25日

第73回　育休明けで給料ダウン、見合わない社会保険料を下げるには？
第73回　育休明けで給料ダウン、見合わない社会保険料を下げるには？この春、育児休業から復帰した従業員がいる企業も多いのでは？時短勤務や急なお迎えなど、産休前と同じように働けないママ、定時上がりで残業が減ったパパ。給料…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2024年4月2日

第72回　2024年4月から！40人規模の企業でも障害者雇用が義務に！
第72回　2024年4月から！40人規模の企業でも障害者雇用が義務に！今まで2.3％だった障害者雇用率が、4月1日から2.5％にアップするわよ。これによって、障害者の雇用義務がある企業の規模が、常用労働者数43.5人以上→40人以上に…続きを読む

シゴトの風景2024年4月25日

第127回「令和的・飲みニケーション金払い事情」
第127回「令和的・飲みニケーション金払い事情」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2024年4月25日）…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2024年4月2日

株式会社RERISE／明確な評価体系で、毎月昇格・昇給を実施
株式会社RERISE／明確な評価体系で、毎月昇格・昇給を実施やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。(2024年4月2日）…続きを読む
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人材育成のツボ2024年4月11日

組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える
組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考えるアイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2024年4月11日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2024年4月4日

相次ぐ企業の初任給アップ、給料は誰からもらうの？
相次ぐ企業の初任給アップ、給料は誰からもらうの？個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2024年4月4日）…続きを読む
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伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜2024年4月30日

第1回「なぜ文章を書くのが苦手なのか？」
第1回「なぜ文章を書くのが苦手なのか？」報告書やメール、SNSでの発信など、ビジネスは文章を書く機会にあふれています。さまざまな目的に合わせて、伝わる文章を書くために必要なことを解説します。（2…続きを読む
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アンケート調査2024年4月3日

2024年2月　イーアイデム会員対象アンケート結果
2024年2月　イーアイデム会員対象アンケート結果求人に応募する前の情報収集、「企業のホームページを探す」が最多の42.3％…続きを読む

デキル人が辞めない15分マネジメント術／岡本文宏2024年4月9日

第1回「仕事ができる人から辞めていくワケ」
第1回「仕事ができる人から辞めていくワケ」マネジメントに時間を取れないプレイングマネジャーに向けて、15分で完結できるマネジメント手法をお伝えします。（2024年4月9日）…続きを読む
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怒りを笑いに変える！クレーム対応／谷厚志2024年4月4日

第1回「なぜお客様はクレームを言うのか？」
第1回「なぜお客様はクレームを言うのか？」カスタマーハラスメントに悩まされる企業が増えています。元タレントの異色コンサルタントが、独自のクレーム対応を解説します。（2024年4月4日）…続きを読む
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ヒトがあつまる職場／田中和彦2024年4月18日

第1回「自分のアイデアが形になること」
第1回「自分のアイデアが形になること」企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。（2024年4月18日）…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2024年4月25日

セルフ・コンパッション
セルフ・コンパッション人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2024年4月25日）…続きを読む

ココロの座標／河田俊男2024年4月16日

第97回「仕事が遅い理由」
第97回「仕事が遅い理由」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2024年4月16日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2024年4月23日

カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜
カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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時事トピックス2024年4月18日

正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続
正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。(2024年4月18日）…続きを読む
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