「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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2022年10月、扶養控除に関わる法改正がありました。パート・アルバイト等短時間労働者の、社会保険加入が適用される事業所と対象者が拡大されたのです。扶養範囲内で働く人は、何に気をつければいいのでしょうか。(2022年11月1日公開)
<前回のあらすじ>
キノコは、職場の後輩マイから相談を受ける。夫の扶養に入っている友人がパートで働くことになり、「どのように働いていけばいいのか?」悩んでいるという。キノコは扶養控除について説明し、働き方を決めるポイントを探っていく。
※要件に関係なく、「週の所定労働時間」及び「月の所定労働日数」が正社員の3/4以上であれば社会保険に加入しなければならない
※1:従業員数が常時101人以上の事業所に勤務していれば、自分で社会保険に加入しなければならない
※2:150万円以降は段階的に減額され、201万円を超えると控除されない
>>>次ページへつづく
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●作/三宅航太(株式会社アイデム)
●イラスト/北村一恭(株式会社アイデム)
●監修/岸川宏(社会保険労務士/株式会社アイデム)
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