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職場で抱えるコミュニケーションの問題を解決するために、現在起こっている問題を整理し、より良い人間関係づくりのためのポイントを解説しています。
2008年2月1日〜2月29日の1ヶ月間、弊社WEBサイト「ブログ人事コレで委員会」にいただいたコメントをもとに書かれた記事です(「ブログ人事コレで委員会」は2012年3月末日に終了しました)。
☆はじめに
今回は、「職場のコミュニケーション」について、多くの方からご意見をいただきました。このテーマは「企業が抱える今日的課題」でもあります。皆さんのご意見から、今、職場で何が起こっているのかが手に取るようによく分かり、驚いたり、共感したりすることしきりでした。
上司とのコミュニケーションの難しさを感じている方。
職場のコミュニケーションが希薄なことに対してあきらめずに、
自分のできることから主体的に努力、工夫をされている方・・・
読んでいて嬉しかったのは、「あきらめずに小さなことから取り組んでいる」方々が思った以上に多くいらっしゃったことです。
「職場のコミュニケーション」を良くすることは、互いの信頼関係を生み出すことにつながり、そのことは少なからず企業の業績に影響を与えます。
まずは、皆様からいただいたご意見を基に、職場で起こっているコミュニケーションギャップを明らかにした上で、より良い人間関係を築くために一人ひとりが明日から「第一歩」を踏み出すポイントをお伝えしたいと思います。
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