「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 国家戦略会議フロンティア分科会 報告書 − 75歳まで働くための「40歳定年制」等を提言

国家戦略会議フロンティア分科会 報告書 − 75歳まで働くための「40歳定年制」等を提言

国家戦略会議の分科会であるフロンティア分科会は、フロンティア分科会及び叡智・繁栄・幸福・平和の各部会の報告書を公表。
そのうち、繁栄のフロンティア部会の報告では、繁栄のための具体的政策として、「人財戦略を国家戦略に」等を提言。

◆繁栄のための具体的政策
 雇用保険の給付の組み替え(雇用調整助成金から再教育訓練給付へ)
 社会保障や教育分野等での就職しやすい仕組み(資格要件の緩和)
 女性の活躍促進や仕事と家庭の両立支援のための政策パッケージ
 有期を基本とした雇用や金銭解雇ルールの明確化
 皆が75 歳まで働くための「40 歳定年制」         等

詳しくは国家戦略会議フロンティア分科会のWEBサイト

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第85回】法改正で退職者増?失業給付が最短7日で受給可能に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

成果を生むチームづくり/伊藤じんせい

[指示待ち社員にイライラしていませんか?]
一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。

ニュースPickUp

[闇バイト問題、学生アルバイトのトラブル、スポットワーク…企業が対応しなければならないこと]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook