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  • 昇給率は「1.5〜1.9％」が４割−「2012 年1〜6 月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」

昇給率は「1.5〜1.9％」が４割−「2012 年1〜6 月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」

経団連は、「2012 年1〜6 月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」を公表した。

【調査結果概要】
　１． ７割弱の企業（68.7％）が、主に「企業業績」を考慮して賃金を決定
　２． 昇給とベースアップの区別があると回答した全企業（193 社）で昇給を実施
　３． 昇給率は「1.5〜1.9％」が４割（39.9％）を占め、14 年連続して最も多い


調査対象：経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,923 社
回答状況：集計企業数451 社（有効回答率23.5％）
（製造業55.0％、非製造業45.0％ 従業員500 人以上規模78.0％）

詳しくは経団連のＷＥＢサイトへ

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