「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 毎月勤労統計調査 平成24年4月分結果速報 〜 現金給与総額0.8%増・所定外労働時間4.3%増・常用雇用0.7%増(前年同月比)

毎月勤労統計調査 平成24年4月分結果速報 〜 現金給与総額0.8%増・所定外労働時間4.3%増・常用雇用0.7%増(前年同月比)

毎月勤労統計調査 平成24年4月分結果速報

【調査結果のポイント】(前年同月比)
・現金給与総額は0.8%増
・所定外労働時間は4.3%増
・常用雇用は0.7%増

■賃金
所定内給与は、前年同月比0.3%増の246,170円となった。
所定外給与は4.9%増加し、きまって支給する給与は0.7%増の265,504円 となった。
現金給与総額は、0.8%増の273,871円となった。実質賃金は、0.2%増。  

■労働時間
総実労働時間は、前年同月比0.5%増の150.6時間となった。
このうち、所定外労働時間は、4.3%増の10.7時間となった。
製造業の所定外労働時間は、16.0%増となった。なお、季節調整値では、前月比0.9%減 となった。  
■雇用
常用雇用は、前年同月比0.7%増となった。
このうち、一般労働者は 0.3%増となり、パートタイム労働者は1.7%増となった。


詳しくは
厚生労働省のWEBサイト

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[研修の効果測定に、受講者アンケートは意味がない?]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子

[第13回「育休復帰に不安を抱えている社員がいたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

気持ちがラクになる1分心理学/吉村園子

[失敗を恐れず、前向きになれる考え方]
仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook