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2024.04.25(Thurs)

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労働時事ニュース

厚生労働省は、女性が多様なニーズに応じた働き方で様々な分野で活躍し、働きに応じた処遇を得られる社会の実現に資する各種施策を「働く女性の処遇改善プラン」としてまとめ、公表した。

【ポイント】
◆各地域で、「パートタイム労働法」「労働契約法」等を集中的に周知する「均衡待遇実現キャンペーン」を強力に推進

◆女性の離職によるブランク等に対応するための公的職業訓練を充実させ、育児休業期間中の非正規雇用労働者などに対し訓練を実施する事業主への支援など、女性のライフステージに応じたスキルアップ・ステージアップを支援

◆期間雇用者の育児休業取得の促進や、セクハラ･妊娠出産等による不利益取り扱いが起こらない職場環境づくりの推進のほか、人材不足分野における雇用管理改善モデルの構築･普及等を通して、いきいき働ける職場環境を実現

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