「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」結果報告（厚労省）

「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」結果報告（厚労省）

厚生労働省は、「中高年者縦断調査（中高年者の生活に 関する継続調査）」の第 14 回（平成 30 年）結果を取りまとめ、公表した。 
中高年者縦断調査は、平成 17 年 10 月末に 50〜59 歳であった全国の中高年者世代の男女に対して、 家族の状況、健康の状況、就業の状況などを継続的に調査し、高齢者対策などの厚生労働行政施策のための 基礎資料を得ることを目的とするもの。第 14 回調査では、平成 17 年度の第１回調査から協力が得られた 18,213 人について集計しており、調査対象者の年齢は、63〜72 歳となっている。

【結果のポイント】
◆第１回調査（13 年前）から健康状態がずっと「よい」と思っている者は、男 41.9%、女 43.0% と、男女とも４割以上

◆第１回調査時（52〜59 歳）に「65 歳以降仕事をしたい」と答えた者で、第 14 回調査で「仕事をしている」のは、男の「65〜69 歳」で６割以上、「70〜72 歳」で５割以上、女の「65〜69 歳」で５割以上、「70〜72 歳」で４割以上

◆第1 回調査（13 年前）から「趣味・教養」「スポーツ・健康」又は「地域行事」の活動を続けている者は、「第１回から活動していない」者と比べて、過去１か月間に「神経過敏に感じた」ことなどが「まったくない」と答えた割合が高い


詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第87回】罰則付き！「熱中症対策」が企業の義務に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

成果を生むチームづくり／伊藤じんせい

[第3回「アイデアが次々に湧き出る！話し合いの極意」]
一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。

ニュースPickUp

[辞める理由は会社への復讐!? 退職関連の法規定と退職者との関係づくり]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook