「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」結果報告（厚労省）

「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」結果報告（厚労省）

厚生労働省は、「中高年者縦断調査（中高年者の生活に 関する継続調査）」の第 14 回（平成 30 年）結果を取りまとめ、公表した。 
中高年者縦断調査は、平成 17 年 10 月末に 50〜59 歳であった全国の中高年者世代の男女に対して、 家族の状況、健康の状況、就業の状況などを継続的に調査し、高齢者対策などの厚生労働行政施策のための 基礎資料を得ることを目的とするもの。第 14 回調査では、平成 17 年度の第１回調査から協力が得られた 18,213 人について集計しており、調査対象者の年齢は、63〜72 歳となっている。

【結果のポイント】
◆第１回調査（13 年前）から健康状態がずっと「よい」と思っている者は、男 41.9%、女 43.0% と、男女とも４割以上

◆第１回調査時（52〜59 歳）に「65 歳以降仕事をしたい」と答えた者で、第 14 回調査で「仕事をしている」のは、男の「65〜69 歳」で６割以上、「70〜72 歳」で５割以上、女の「65〜69 歳」で５割以上、「70〜72 歳」で４割以上

◆第1 回調査（13 年前）から「趣味・教養」「スポーツ・健康」又は「地域行事」の活動を続けている者は、「第１回から活動していない」者と比べて、過去１か月間に「神経過敏に感じた」ことなどが「まったくない」と答えた割合が高い


詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[コミュニケーションエラーを回避する魔法の言葉]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏

[職場のルールを無理なく浸透、実行するための具体策]
著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。

気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子

[評価に振り回されない！ 自己肯定感を取り戻すヒント]
仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook