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ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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一般社団法人 日本経済団体連合会は、「2019年度福利厚生費調査結果の概要」を発表した。
当調査は、福利厚生費の実態を把握し、今後の福利厚生を含む人事・労務 管理の運営に資することを目的に、1955 年度から毎年実施しているもの。回答企業数 608社。
【結果のポイント】
◆2019年度に企業が負担した法定福利費は84,392円、対現金給与総額比率は15.4%で、昨年に続き過去最高となった
◆内訳は、「健康保険・介護保険」31,041円(前年度32,429円)、「厚生年金保険」46,832円(同48,989円)など
◆法定外福利費は24,125円で、法定外福利費に占める「医療・健康」費用は3,187円(同3,161円)、割合は13.2%で、1963年度(14.1%)以来の高い数値となった
⇒詳しくは一般社団法人 日本経済団体連合会のWEBサイトへ
●2020年11月17日「2019年度福利厚生費調査結果の概要」PDF
マネジャーの仕事/田中和彦
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