「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 現金給与総額（一人平均）297,162円、前年同月比2.0％増−毎月勤労統計調査 令和6年5月分＜確報＞（厚労省）

現金給与総額（一人平均）297,162円、前年同月比2.0％増−毎月勤労統計調査 令和6年5月分＜確報＞（厚労省）

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年5月分結果（確報）をとりまとめ、公表した。
 
本調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的の変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県別の変動を毎月明らかにすることを目的に実施している。 
 
【結果のポイント】
◆現金給与総額（一人平均）は297,162円（前年同月比2.0％増）、うち所定内給与は262,496円（同2.1％増）、所定外給与は19,169円（同0.9％増）、所定内給与と所定外給与を合わせた、きまって支給する給与は281,665円（同2.0％増）、特別に支払われた給与は15,497円（同0.1％増）となった
 
◆＜実質賃金＞現金給与総額は、前年比1.3％減。きまって支給する給与は、同1.2％減
 
◆総実労働時間（一人平均）は136.8時間（前年同月比1.0％増）、うち所定内労働時間は127.0時間（同1.2％増）、所定外労働時間は9.8時間（同2.0％減）となり、出勤日数は17.7日（同0.4日増）となった
 
◆パートタイム労働者比率は、30.70％（同0.73ポイント増）となった
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[【2025法改正】人事泣かせ!? 育児・介護の両立支援は個別対応が義務化]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

デキル人が辞めない15分マネジメント／岡本文宏

[第10回「辞めない人を採る技術」]
マネジメントに時間を取れないプレイングマネジャーに向けて、15分で完結できるマネジメント手法をお伝えします。

怒りを笑いに変える！クレーム対応／谷厚志

[第10回「過大な要求をされたら」]
カスタマーハラスメントに悩まされる企業が増えています。元タレントの異色コンサルタントが、独自のクレーム対応を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook