「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「雇用保険未適用である短時間労働者の実態に関する調査」結果を発表（JILPT）

「雇用保険未適用である短時間労働者の実態に関する調査」結果を発表（JILPT）

独立行政法人 労働政策研究・研修機構は、調査シリーズ��247「雇用保険未適用である短時間労働者の実態に関する調査」結果を発表した。
 
当調査は、「経済財政運営と改革の基本方針2023」（令和5年6月16日閣議決定）において、雇用保険の適用拡大の検討が盛り込まれたことを踏まえ、雇用保険適用外の週所定労働時間20時間未満の労働者の実態を把握するためにアンケート調査を実施したもの（厚生労働省職業安定局の要請）。
 
調査対象者は、15歳〜74歳の国内に居住する雇用者で、主な仕事の週所定労働時間が20時間未満である者（雇用保険適用者を除く）で、性別、年齢階級別、週間就業時間別に層化割付回収を行った（目標回収数10,000）。実査期間は2023年7月25日から8月16日。
 
【結果のポイント】
◆現在の主な仕事の賃金の主な使い道は、「消費（生活上必須の物・サービス）」が57.3％と最も高く、次いで「貯蓄（預貯金）」が19.2％、「消費（趣味、娯楽）」が18.9％などとなっている。週所定労働時間別にみると、どの週所定労働時間でも「消費（生活上必須の物・サービス）」が最も高くなっている
 
◆今の働き方を変えずに雇用保険に加入できるとすれば加入したいと思うかたずねたところ、「加入したい」が42.6％、「加入したくない」が57.4％となっている。主な仕事での週所定労働時間別にみると、「加入したい」は「週15時間以上20時間未満」で46.3％、「週10時間以上15時間未満」で41.2％などとなっている
 
◆雇用保険に「加入したくない」と回答した者についてその理由をたずねたところ（複数回答）、「保険料の負担があるから」が45.9％と最も高く、次いで「加入する必要性を感じないから」が29.7％、「加入するメリットがわからないから」が23.3％、「雇用保険についてよく知らないから」が16.8％などとなっている
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第102回】説明責任が強化！新・同一労働同一賃金ルール]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[歓送迎会の帰りに参加者が交通事故死、会社の責任は？〜T社事件（最二小判H28.7.8、労判1145号6頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元

[１分で要点を伝える話し方]
わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook