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2025.03.31(Mon)

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労働時事ニュース

東京商工会議所は、「2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」の結果を取りまとめ、発表した。

調査期間：2025年1月24日～1月31日

調査対象：「会員企業と学校法人との就職情報交換会」(1月24日開催)の参加企業303社

回答数：270社(回答率：89.1％)

【結果のポイント】

◆2025年新卒者の採用環境（採用市場）について、「厳しい採用環境である（採用が困難）」と回答した企業の割合は96.4％に達した

◆2025年新卒者の採用計画人数に対する充足率について、計画以上の内定者数を確保している企業は13.4％にとどまる。充足率が50%未満の企業の割合は40.3%。また、14.6%が実質的な内定者がいない企業であることから、企業が新卒採用に苦戦している様子がうかがえる

◆2025年1月以降も採用・選考活動を実施する予定の企業が60.5%に達することから、企業が新卒採用に苦戦している様子がうかがえる

◆内定・内々定の辞退者がいると回答した企業の割合は73.1%

◆2025年新卒者の初任給引き上げの実施状況について、「初任給を引き上げた（引き上げる予定）」と回答した企業の割合は55.6％と半数以上を占めた。「初任給を引き上げた（予定）」企業のうち、初任給の引き上げに連動して「新卒者以外の正社員の基本給も引き上げた」と回答した企業の割合は84.7%を占めた

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