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2025.04.03(Thurs)

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労働時事ニュース

政府は、就職・採用活動の円滑な実施および学生が学業に専念できる環境の確保のためには、足並みをそろえた取組みが必要であるとして、「2026（令和8）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項」を公表した。

就職・採用活動の日程や学事日程等への配慮、学生の職業選択の自由を妨げる行為（いわゆる「オワハラ」）やセクシュアルハラスメント・パワーハラスメントの防止・徹底、障害のある学生への配慮など、就職・採用活動を行う主体が遵守・配慮すべき事項の周知徹底について要請した。

主な内容は以下12項目。

1．就職・採用活動の日程

2．学事日程等への配慮

3．インターンシップの取り扱い

4．卒業・修了後3年以内の既卒者の取扱い

5．日本人海外留学者や外国人留学生などに対する多様な選考機会の提供

6．障害のある学生の採用選考

7．オンラインの活用

8．成績証明書等の一層の活用

9．公平・公正で透明な採用及び個人情報の不適切な取扱い防止の徹底

10．採用選考における学生の職業選択の自由を妨げる行為の防止の徹底（オワハラやオヤカク）

11．セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントの防止の徹底

12．学生からの苦情・相談への対応

●2026（令和8）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請について　PDF

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