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  • 2025年度新入社員のタイプ発表「変化を呼び込む！新紙幣タイプ」（産労総研）

2025年度新入社員のタイプ発表「変化を呼び込む！新紙幣タイプ」（産労総研）

産労総合研究所は、「2025年度（令和7年度）新入社員のタイプ」を発表した。
 
企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者等から成る「新社会人の採用・育成研究会」が、当所調査の「2025年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート」(調査結果は当所定期刊行誌『企業と人材』5月号に掲載予定)や、採用・就職支援活動等を踏まえて、今年の新入社員の特徴と育成のヒントをまとめたもの。
 
2025年度新入社員は「変化を呼び込む！新紙幣タイプ」
『2024年7月に20年ぶりに発行された新紙幣には、偽造防止技術やユニバーサルデザインなど最新技術が盛り込まれている。これは、多様性を受け入れ、最新のITリテラシーを身につけている今年の新入社員のようだ。一方で、新紙幣の導入にあたっては設備や投資が必要となるように、新入社員を受け入れる側はコミュニケーションや育成の方法を変えていくことが求められる。彼らの存在によって、企業や組織に変化が呼び込まれる可能性は高い』
 
 

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