「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 4月の労働相談、引き続き「パワハラ・嫌がらせ」が最多−なんでも労働相談ホットライン(連合)

4月の労働相談、引き続き「パワハラ・嫌がらせ」が最多−なんでも労働相談ホットライン(連合)

日本労働組合総連合会は、「なんでも労働相談ホットライン」2026年4月の相談件数集計結果を公表した。相談件数は1,346件(前年同月比32件増)だった。
 
【2月 結果のポイント】
◆年代別では、最多は50代(29.0%)、次いで40代(22.3%)。雇用形態別では、正社員(50.3%)、パートタイマー(18.0%)となった
 
◆業種別では、最多は「医療・福祉」206件(22.6%)、次いで「サービス業(他に分類されないもの)」169件(18.5%)、「製造業」119件(13.1%)の順となっている
 
◆相談内容(小項目)別では、最多は引き続き「【差別等】パワハラ・ 嫌がらせ」276件(20.5%)、次いで「【労働契約関係】雇用契約・就業規則」155件(11.5%)、「【雇用関係】解雇・退職強要・契約打切」114件(8.5%)となった
 
 
●4月の相談集計報告 PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第98回】試用期間は”延長”できる?]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

口下手の人のためのトークテクニック/桑山元

[会話が途切れたら、どうする?]
わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。

ココロの座標/河田俊男

[第122回「昇進うつで、ものが食べられない」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook