「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

令和7（2025）年「労働災害動向調査」結果公表（厚労省）

厚生労働省は、令和7（2025）年「労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）及び総合工事業調査）」の結果を取りまとめ、公表した。
 
「労働災害動向調査」は、主要産業における年間の労働災害の発生状況を明らかにすることを目的に実施。今回の公表は、100人以上の常用労働者を雇用する約15,000事業所及び総合工事業の延べ約5,600工事現場のうち、有効回答を得た9,514事業所及び4,664工事現場について集計したもの。
 
【結果のポイント】
1.労働災害の発生状況（事業所規模100人以上の事業所）
・度数率（労働災害発生の頻度）は2.01（前年2.10）
・強度率（労働災害の重さの程度）は0.09（同0.09）
・死傷者1人平均労働損失日数は45.7日（同43.5日）
 
2．総合工事業の労働災害の発生状況
・度数率は1.89（前年1.91）
・強度率は0.29（同0.57）
・死傷者1人平均労働損失日数は151.8日（同296.6日）
 
＊度数率：100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で、災害発生の頻度を表す
＊強度率：1,000延べ実労働時間当たりの延べ労働損失日数で、災害の重さの程度を表す
＊死傷者1人平均労働損失日数：労働災害による死傷者の延べ労働損失日数を死傷者で除したもの
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

引き算のマネジメント／岡本文宏

[質問にはすぐに答えず、問いかける]
業績と生産性を同時に高めるために必要な引き算の発想に着目し、やらないことを軸にしたマネジメントについて解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[社員が薬物犯罪で逮捕されたら〜O社事件（東京地裁令5.12.19判決、労判1311号46頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[20.6％「AI面接を受けたことがある」、若年社員の活躍推進、正規職員・従業員が12期連続増]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook