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労働時事ニュース

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  • 10月1日施行、「同一労働同一賃金」ガイドライン等が改正（厚労省）

10月1日施行、「同一労働同一賃金」ガイドライン等が改正（厚労省）

パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正される。施行・適用は、令和8年10月1日。
 
【主な改正内容】
�仝曚て�れ時の労働条件明示事項の追加（省令）
現行の明示事項に加え、新たに｢待遇の相違の内容･理由等に関する説明を求めることができる｣ 旨の明示が必要となる
 
��同一労働同一賃金ガイドラインの改正（告示）
賞与、退職手当、無事故手当、家族手当、住宅手当、福利厚生施設、病気休職、夏季冬季休暇、褒賞について新たに不合理な待遇差に関する記載が追加される
 
�８柩儡浜�の改善等に関する措置内容の改正（告示）
待遇差の内容・理由等について説明の求めがあった場合は、「資料を活用し、口頭により説明する方法」または「説明すべき事項を全て記載した分かりやすい内容の資料を交付する等の方法」のいずれかにより説明する必要がある　等
 
 

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