「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • AIの開発・提供・利用の現場における課題に関する事例を募集(経産省)

AIの開発・提供・利用の現場における課題に関する事例を募集(経産省)

経済産業省は、AIの開発・提供・利用の現場で生じている契約に関する法的論点や、法的論点にとどまらない現場における実務上の課題について、事例を募集する。
 
背景として、生成AIの登場以降、その利活用は拡大し、AIの社会実装は新たな局面を迎えているとし、今後、AI開発者の増加に伴い、AI提供者及びAI利用者を含むAI事業者全体の数も増加していくことが見込まれ、AIの競争力向上のためには、良質なデータを活用したAIモデルの学習や、データ提供事業者を含む各主体間の円滑な連携が不可欠だとしている。
 
今回の課題事例の募集は、生成AIの普及やAI技術の進展に伴い、AIの開発・提供・利用の各場面において、これまでにない論点や課題が生じ、AIのさらなる普及及び利活用を促進するためには、これらの解決に向けた検討が必要だとし、課題を具体的に把握することが目的としている。
 
提供いただいた事例は、匿名化・一般化した上で仮想のユースケースとして整理し、有識者による検討会において議論し、各課題への対応策や解決の方向性を検討する予定。現場の課題と対応例をまとめた報告書として取りまとめるとともに、「AI・データの利用に関する契約ガイドライン」の改訂に向けた検討を行う予定。
 
募集期間は、2026年9月14日(月曜日)から2026年10月30日(金曜日)17時まで。
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

AI時代の採用面接メソッド〜フリートーク面接からの転換〜(曽和利光)

[面接でヒトを見抜けるか?]
採用面接で、応募者の中から「自社に合った人をどう見極めるか?」について、実践的な方法や企業が考えておかなければならないポイントを解説します。

【事例解説】定時を短くしても利益を出す仕組み/石井隆介

[会社が残業を決める〜ある運送会社の取り組み〜]
実際の企業事例をもとに、定時を短くして生産性や効率を上げ、業績アップにつなげる仕組みづくりについて解説します。

【偉人に学ぶ】仕事の悩みに効く1分ウォーク/みのわあい。

[考えが行き詰まったら、歩いてみる(哲学者・アリストテレス)]
歩くことで得られるさまざまな効果を、科学的なエビデンスを交えて解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook