パート・アルバイト雇用調査

パート・アルバイトのやる気を高める方策として、

精神的な励ましや配慮をあげた企業が過半数 

平成15年2月12日発表

● パート・アルバイトを雇用している理由

  〜「人件費が割安」が7割以上〜

● パート・アルバイト比率

  〜パート・アルバイトが従業員の半数以上を占めている企業は45.3％〜

● 正社員と比較したパート・アルバイトの働き方

  〜「同じ仕事で責任の程度も同じ」と答えた企業は17.5％〜

● パート・アルバイトの仕事に対する意欲

  〜パート・アルバイトの仕事に対する意欲に満足している企業は75.9％〜

● パート・アルバイトの仕事への活気

  〜「いきいきと仕事をしている」と答えた企業が9割〜

● パート・アルバイトの仕事の転換

  〜「入社時と違う仕事に変えることはない」と答えた企業が35.4％〜

● 正社員、パート・アルバイトに対する定期昇給

  〜正社員へ定期昇給を行った企業は60.3％、パート・アルバイトへは37.4％〜

● パート・アルバイトに対する評価制度

  〜パート・アルバイトに対する評価制度がある企業は約半数〜

● パート・アルバイトのやる気を高める方策

  〜「頑張っている人にはねぎらいの言葉をかける」が63.6％〜

  （事業所を対象にアンケート調査）

調査の概要

・ パート・アルバイトの雇用の実態を把握するために顧客企業（事業所）を対象に調査を実施した。

・ 調査方法

1. 郵送により質問紙、回答用紙を送付し、ＦＡＸにより回答用紙のみ回収した。

2. 調査の対象は弊社の顧客企業（事業所）である。弊社は関東、関西、東海エリアを中心に営業している関係上、対象企業（事業所）の所在地は関東、関西、東海エリアである。

調査対象企業（事業所）数18,152社、回答数629社、回収率3.5％

3. 調査は平成16年11月に実施した。調査対象期日は平成14年11月1日現在である。

  ※ 新聞折込求人広告は新聞や雑誌の求人広告と比較すると近隣エリア限定の求人が可能であり、また、求人企業の費用負担も少なくなっている。したがって正社員とともにパート・アルバイトなど様々な雇用形態の求人に多く利用されている。調査結果の利用に際しては弊社の顧客である対象企業の特徴に留意する必要がある。

パート・アルバイトの働き方に関する調査

働きぶりや頑張りを「きちんと認められている」

と感じている者は15.6％

平成15年1月17日発表

● パート・アルバイトで働く理由

  〜「都合のよい時間や曜日に働きたいから」が約半数〜

● 現在の勤務先での正社員と比較した働き方

  〜パート・アルバイトの半数が「正社員と同じ仕事」と回答〜

● 今の仕事を面白いと感じているか

  〜パート・アルバイトの64.6%が「面白い」と感じている〜

● 今の仕事は能力を発揮できる仕事か

  〜能力を発揮できているパート・アルバイトは全体の6割〜

● 仕事への能力発揮と仕事の面白さ

  〜能力を十分発揮しているパート・アルバイトの94.2%が「仕事が面白い」と回答〜

● 働き始めてからの時給額の変化

  〜「入社した当初と全く変わらない」が約4割〜

● 働きぶりによる賃金の差

  〜「働きぶりによって賃金に差がついていない」が半数近く〜

● 賃金に差がつくことの良し悪し

  〜「賃金に差がついた方がよい」が7割以上〜

● 働きぶりや頑張りを認められていると感じているか

  〜「きちんと認められている」と感じている者は15.6%〜

● どのようなことから働きぶりや頑張りを認められていると感じるか

  〜「ねぎらいの言葉をかけられる」が半数以上〜

  （パート・アルバイトを対象にアンケート調査）

調査の概要

・ パート・アルバイトの働き方についての実態を把握するためにインターネットを通じて調査を実地した。

・ 調査方法

1. アンケートページを作成し、インターネットを通じて回答を集めた。

2. 対象は調査時点でパート・アルバイトとして働いている者である。

3. 調査は平成14年10月8日〜10月21日に実地した。

4. 有効回答者数は2,818名で、年齢階級、種別、性別は以下の表のとおりである。

※種別の定義

「主婦」・・・結婚している女性で、パート・アルバイトで働いている者

「学生」・・・学生であって、学業の合間にパート・アルバイトで働いている者

「一般」・・・パート・アルバイトで働いている者で「主婦」、「学生」以外の者