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パートタイマー白書

2017年09月21日

平成29年版　パートタイマー白書

定着のための上司のチカラ〜信頼感とコミュニケーション〜

この調査の全文データはこちら

平成29年版　パートタイマー白書のポイント


≪個人調査≫
●勤続についての考え
　「現在の勤務先で、できるだけ長く勤めたい」は60.9%


●勤務先の経営理念の把握と共感
　経営理念の“内容に共感している”パート･アルバイトは34.0%

　“内容に共感している”者は「入社時や勤務中に教育された」が70.4％


●勤務先に対する愛社精神
　勤務先に愛社精神を「持っている」パート･アルバイトは49.7%


●職場の上司への信頼感
　職場の上司に信頼感を「持っている」パート･アルバイトは65.7%
　信頼感を「持っている」者は長期勤続意向が強まる傾向


●どんなことから上司に信頼感を持つか
　「必要なときに助言や手助けをしてくれる」が最多で57.5%


●どんなことから上司への信頼感が損なわれるか
　「人によって違った対応をする」が最多で59.3%


●上司から褒められたことがあるか
　上司から褒められたことが「ある」パート･アルバイトは71.2%
　上司から褒められたことの「ある」者は、上司に信頼感を「持っている」割合が高い



≪企業調査≫
●パート・アルバイトの勤続についての考え
　95.1%の企業がパート･アルバイトの長期勤続を希望


●パート・アルバイトの定着度合い
　パート･アルバイトが「定着している」企業は85.0%


●職場のパート・アルバイトに信頼されているか
　パート･アルバイトに「信頼されている」が89.7%


●パート・アルバイトに対して自身の言動や振る舞いで心がけていること
　「業務における指示や判断を的確に行う」が62.8%、「誰にでも分け隔てのない対応をする」が61.4％と上位拮抗


●パート・アルバイトを褒めているか
　パート･アルバイトを「褒めている方だ」が85.7%



〜パートタイマー白書は、以下の2つのアンケート調査で構成されています〜


◆働き方に関するアンケート調査（個人調査）
調査対象：直属の上司が正社員、かつ同僚の人数が2 人以上の職場で、現在パート・アルバイトとして就業している18 歳から59 歳までの男女。


◆雇用に関するアンケート調査（企業調査）
調査対象：従業員規模6 人以上で、正社員とパート・アルバイトを両方雇用している企業。回答者は、パート・アルバイトに直接指揮命令している正社員に限定している。


※詳細な回答者内訳はコチラ


パートタイマー白書　セミナー「定着に必要な上司のチカラの鍛え方」

平成29年11月27日開催決定！　詳細はコチラ

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