「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
総合人材情報サービスの株式会社アイデム(本社:新宿区新宿/代表取締役社長:椛山 亮)は、総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。
◆調査結果(一部抜粋)
【希望の年収の決め方 目安について】
前職、現職、あるいは相場の金額と比べて「高くした」19.5%、「同程度とした」46.5%、「低くした」34.0%
「正社員」希望者では「高くした」30.8%と年収アップを図りたい人も多い
【希望の年収の決め方 考慮した背景について】
「生活に必要な金額を考慮」49.5%、「働ける時間を考慮」40.9%、「時間当たりの賃金を考慮」23.8%
「正社員」は「生活に必要な金額を考慮」65.4%、「非正規希望の計」は「働ける時間を考慮」46.2%が最多
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ヒトがあつまる職場/田中和彦
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