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労働トレンド一問一答

変形労働時間制

労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年5月30日)

 閑散期と繁忙期で、所定労働時間、日数を調整することができる制度です。労働時間は、労働基準法により、原則1日8時間、1週間で40時間と定められています。しかし、「変形労働時間制」を適用した場合、一定期間内の1週間を平均して40時間に収まっていれば、法定労働時間の規制が免除されます。

 

 変形労働時間制には、1ヶ月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制、1週間単位の非定型的変形労働時間制、フレックスタイム制があります。

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