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人事労務関連ワード辞典

キャリア・アダプタビリティ

労働関連のトレンド用語を解説します。(2021年2月25日）

自身のキャリアに変化が必要なときに、変化を受け入れて対応できる能力のことです。キャリア支援の研究者マーク・L・サビカスが、第一人者であるドナルド・E・スーパーの理論を拡張して確立させた理論です。「アダプタビリティ」は環境などへの順応性、適応力と訳されます。
キャリア・アダプタビリティは、4つの次元(4つのC)から構成されています。

 

(1)Concern（関心）：自分のキャリアに関心を持つ
(2)Control（統制）：自分でキャリアを創り上げる
(3)Curiosity（好奇心）：仕事に対して好奇心を持つ
(4)Confidence（自信）：変化があっても自分にはできると自信を持つ

 

現代の社会環境は変化のスピードがかつてないほど早く、先行きの予測が困難と言われています。そんな時代を生き抜くビジネスパーソンには、変化に応じて柔軟にキャリアを変えていく「キャリア・アダプタビリティ」が求められています。

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