「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

【第93回】ウチは関係する!? 適用拡大で従業員数も基準に／26年1月施行「取適法」

2026年1月1日から、下請法に代わり「中小受託取引適正化法」、通称「取適法」が施行されるわ。
対象となる取引が拡大されるので、下請法の対象にならなかった取引も、取適法の下では対象になるかもしれないわ。自社の状況を確認してね。（2025年12月23日）

< 1 2 >

キノコ家で、シメジ一家も交えた忘年会。
シメジは、仕事の話として取引業者と強気の価格交渉をした話を披露しますが、キノコによるとそんな姿勢はもう通用しないようで・・・

 

≪登場人物≫

 

森野 キノコ（47）

タケノコ商事の人事課長。その知識と人の良さから、様々な相談事を持ち込まれる。

 マンガ‐シメジ

山野　シメジ（51）

キノコの兄。会社員で部長職。古〜い考えやKYな発言から、妹・キノコや妻・バラ、娘・ハナからいつもツッコまれている。

森野 ハタケ（45）

キノコの夫。フリーのライター。誠実で優しいが、少し頼りない所も。 

 

 aidem_toritekihou_251201

aidem_toritekihou_251202

aidem_toritekihou_251203

aidem_toritekihou_251204

 

→→次ページへつづく

 ※次ページ以降の閲覧には、会員登録（無料）が必要です

<会員サービスのご案内はコチラ>

 

 【参考資料】
取適法特設サイト（公正取引委員会）

 

 

 

●文　　　／古橋孝美　株式会社アイデム

●イラスト／北村一恭　株式会社アイデム

●監修　　／岸川　宏　（社会保険労務士）　　株式会社アイデム

 

< 1 2 >

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[あなたがしているのは、「評価」ですか？「評論」ですか？]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第27回「SNSで自社を批判している社員がいたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[相手との壁をつくらない色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook