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【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

会議で発言が増える色

営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年5月14日）

　会議の場で発言が少なく、意見が出ないのは多くの職場の課題です。特に上下関係や緊張感が強い環境では、心理的な抑制が働きやすくなります。
　会議室のアクセントカラーに「オレンジ」を取り入れると、参加者同士の会話や発言回数が増加したという事例があります。温かみのある色は、心理的距離を縮める効果があるのです。





　また、オレンジには「社交性」「仲間意識」という色彩心理があり、集団の中での交流を促す色です。オレンジの活用で円滑なコミュニケーションが可能になります。例えば、会議室のカーテンの色を淡いみかん色にしたり、バインダーやペンをオレンジ色に統一したり、オレンジ色の花や花瓶を飾ったりします。明るく活力のあるオレンジは、自然と会話が生まれ、前向きな気持ちにしてくれるでしょう。
　
　色は場の空気を変えるスイッチです。発言しやすい環境づくりに戦略的に色を活用しましょう。


●文／武田みはる（たけだ みはる）
Kotonoha代表、カラービジネスコンサルタント
一般社団法人日本カラリスト協会認定講師・色彩診断士、1級パーソナルカラリスト、東京商工会議所1級カラーコーディネーター「ファッション色彩」、一般社団法人カラータイプ協会1級認定インストラクター。アパレル業界で販売・店舗運営を25年以上経験。紳士服ブランドの店長時代、パーソナルカラーを使ったコーディネイトアドバイスを行い、５年連続売上110％を達成。2017年、「色で人生をより豊かにする」をコンセプトに独立。これまで培ってきた色彩に関する知識や経験をもとに、企業の生産性向上や組織内のコミュニケーション活性化の支援などを行っている。全国の商業施設や金融機関でのスタッフ・社員研修は年間100件超。著書に『なぜ色を変えるだけで、ビジネスも人間関係もうまくいくのか？』（セルバ出版）。

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