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2026.05.09(Sat)

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新卒採用のゲンバ

新卒採用のゲンバ一覧
アビリティ株式会社／採用担当者が、専門学校の講師を兼任学生のキャリア意識を醸成

アビリティ株式会社／採用担当者が、専門学校の講師を兼任学生のキャリア意識を醸成

新卒採用を行っている企業に、採用活動に関して工夫していることや取り組みなどについて伺います。

　システムインテグレーターのアビリティ株式会社は、事業コンセプトとして「お客様の経営を止めない」ことを掲げ、さまざまなサービスを提供している。システムインテグレーターとは、ビジネスにおける課題を解決するための情報システムの企画や構築、運用などの業務を一括して請け負う企業のことである。

　創業時、同社は配送業を行っていたが、時代の変化や顧客企業の要望に合わせて事業領域を広げてきた。同社のトータルシステムサポート事業部東日本業務課のサブマネージャーである田平和貴さんは言う。
「当社はコンピュータシステムの企画・構築から運用・保守まで、お客さまの経営を止めないワンストップサービスをご提供しています。多様化する時代の要請に応えられるように、全社をあげて取り組んでいます」

トータルシステムサポート事業部東日本業務課
サブマネージャー　田平和貴さん

説明会はコミュニケーション重視

　同社は定期的に新卒採用を行っているが、募集告知は2つの方法をとっている。1つは自社サイトで、もう1つは教育機関への働きかけである。
「WEBでの告知は、基本的に自社サイトだけです。教育機関のほうは、大学や専門学校などが自校の生徒向けに行っている企業説明会に参加させていただいています」

　選考プロセスは、会社説明会に参加してもらうことから始まる。その後、書類選考があり、2回の面接を経て、内定という流れになっている。
「説明会は2時間ほどです。当社の事業や業務に関する説明は短くし、質疑応答の時間に比重を置いています。質問は自社に関することだけではなく、就職活動に関する悩みなども受け付けています。説明会は学生と顔を合わせて話ができる機会なので、コミュニケーションを取りやすい形にしています。当社のオフィスで行いますので、社内見学も行っています」

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